Más que palabras, métricas reales
En OTARIA creemos que la sostenibilidad solo se vuelve real cuando se mide, se gestiona y se hace pública. Por eso medimos nuestro propio camino con el mismo rigor que pedimos a las PyMEs que acompañamos. En esta sección encontrarás nuestros compromisos, las cifras concretas de lo que hemos generado en nuestra historia, las políticas que aplicamos puertas adentro y certificaciones que hemos obtenido.
Resultados concretos del trabajo con nuestros clientes y aliados a la fecha.
Acompañadas en sus primeros pasos hacia negocios más sostenibles.
Acompañadas en sus primeros pasos en sostenibilidad, en alianza con Aceleradoras.
A través de nuestra plataforma de huella de carbono bajo la ISO 14.064-1.
A empresas que dieron sus primeros pasos en sostenibilidad.
Dentro de los modelos de negocio de las empresas acompañadas.
Para dar inicio a la medición y gestión de impactos de nuestros clientes.
Que han inspirado, capacitado y movilizado a que más personas y empresas adopten la sostenibilidad.
A través de talleres formativos que integran teoría y práctica acerca de temáticas de sostenibilidad.
Que hoy cuentan con herramientas para medir y gestionar sus impactos de manera autónoma.
OTARIA SpA es una empresa chilena fundada en 2024 con el propósito de acelerar la adopción de prácticas de sostenibilidad en pequeñas y medianas empresas mediante tecnología y formación. Reconocemos que la sostenibilidad sin equidad es incompleta y que el cambio que buscamos generar en el ecosistema empresarial requiere abordar de manera explícita las desigualdades estructurales que limitan la participación plena y digna de las personas en la economía.
Nos comprometemos públicamente con los principios de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión, y los aplicamos transversalmente en nuestras operaciones internas, en la relación con nuestras clientas y clientes, y en nuestra contribución a la comunidad. Esto se traduce en compromisos concretos: condiciones equitativas para quienes prestan servicios a OTARIA, productos accesibles para PyMEs lideradas por personas de grupos subrepresentados, lenguaje y representación inclusivos en todas nuestras comunicaciones, alianzas activas con organizaciones que promueven la equidad de género en el emprendimiento, y participación en espacios de diálogo del ecosistema.
En OTARIA creemos que la equidad no se declara, se practica y se rinde cuentas. Por eso, junto con nuestra declaración de compromiso JEDI, publicamos cada año este Plan de Acción que combina el reporte de lo logrado en el período anterior con los compromisos del año en curso. La transparencia es parte del trato.
Durante 2025 dimos los primeros pasos formales en la consolidación de nuestras prácticas JEDI. Entre los hitos del año destacamos la alianza con Mujeres Empresarias para acompañar a 14 empresas lideradas por mujeres en sus primeros pasos en sostenibilidad, mediante un taller formativo de Diseño de la Estrategia de Medición de Impacto y consultoría 1:1 a cada empresa, con entrega de informes individuales de diagnóstico. También aprobamos formalmente nuestro Marco JEDI, nuestra Guía de Comunicación Inclusiva y Contenidos Éticos.
Una de las exigencias que nos hacemos como empresa es vivir internamente los principios que enseñamos. Estos son nuestros cinco compromisos operativos.
Calculamos anualmente la huella de carbono de OTARIA con la misma metodología y la misma plataforma que ofrecemos a nuestras clientas. Reportamos el resultado en este sitio cada año.
Tenemos una guía interna de comunicación inclusiva y contenidos éticos que rige todo lo que publicamos, incluyendo el uso responsable de inteligencia artificial generativa. La guía es pública.
Priorizamos en nuestro portafolio el acompañamiento a PyMEs lideradas por mujeres, y mantenemos alianzas activas con organizaciones que promueven la equidad de género empresarial.
Operamos con condiciones justas para las personas que prestan servicios profesionales a OTARIA, con honorarios referenciados a estándares de mercado y respeto por la conciliación con responsabilidades de cuidado.
Publicamos anualmente nuestros avances, también cuando no llegamos a las metas. Porque creemos que la sostenibilidad real necesita rendición de cuentas, no relato.
Durante 2025 iniciamos formalmente nuestro proceso de certificación como Empresa B, el estándar internacional más exigente de gestión de impacto socioambiental, administrado por B Lab y Sistema B. La certificación verifica que nuestra empresa cumple altos estándares de propósito, gobernanza, trato a las personas, gestión ambiental y compromiso con la comunidad.
Estar en proceso de certificación es para OTARIA tan importante como certificarse. Significa que nos sometemos a un examen exhaustivo de nuestras prácticas y publicamos los hallazgos de ese examen, incluso aquellos donde tenemos brechas que cerrar. Es la mejor manera de mostrar coherencia entre lo que pedimos a las PyMEs que acompañamos y lo que aplicamos en nuestra propia operación.
Estado actual del proceso: Evaluación B en desarrollo.
Conoce más sobre Sistema B en sistemab.org.
Publicamos abiertamente los marcos y políticas que rigen nuestra operación. Si eres cliente, alianza, postulando a colaborar con nosotras o simplemente curiosa, todo está disponible para descarga.
Si llegaste hasta acá probablemente te interesa hacer en tu empresa lo que nosotras estamos haciendo en la nuestra. Hablemos.